泉州市经验:学历:大专
一、岗位职责：人事工作：1．在部门经理的领导下，负责人力资源六大模块的日常管理工作。2．根据现有人员及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人力资源规划和具体的人员招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，以及招聘渠道的开发；执行招聘、甄选、面试、录用工作。3.协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。4.建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系。5.组织策划员工的各类活动。6.负责公司员工日常行为和各项人力资源管理规定的监督检查。行政工作：1.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。2.负责协调财务部与本部门相关人员定期对固定资产如办公用品、办公设备进行例行盘点。3.负责组织好来客接待、外联工作及办理公司所需各项证照。4.协助制定行政后勤如：办公场所、保洁、办公环境氛围等工作的发展规划、计划及具体实施。5.协助制定、监督、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。二、任职要求：年龄：28--40岁学历：大专及以上学历专业：人力资源及行政管理、工商管理等相关专业工作经验：2——3年以上人事行政管理工作经验任职条件：熟练操作办公软件。素质条件：具备较强的沟通表达能力和事务处理能力三、福利待遇：1、工作时间：每天工作7个小时，月休4天。2、带薪休假：带薪休法定节假日、婚假、产假、丧假等；3、其他福利：员工生日、五险、团队建设、拓展/专业培训、加班补助，工龄补助、全勤奖、福利礼金补贴、员工体检等，员工外出旅游等等。